A medida que vayas estableciendo tu negocio, empezarás a aceptar y gastar dinero. Separar las cuentas de tu negocio de las personales te ayudará a mitigar los riesgos, y es fundamental hacerlo bien desde el principio.
Strategy de operaciones y administración: cómo planeas ponerte en marcha y gestionar tus operaciones diarias.
Podría necesitar la presentación de documentos adicionales en el consejo estatal de impuestos o el consejo de impuestos de franquicias.
Leyes de propiedad intelectual: abarca la propiedad intangible, como las patentes, las marcas, los derechos de autor y los secretos comerciales que distinguen a las marcas.
De este modo, podrás saber cómo de populares son. Incluso puedes recurrir a Google Developments para analizar si la tendencia es ascendente o descendente o si es estable para determinar la viabilidad a largo plazo del nicho.
Además, y esto es importante, verifica la disponibilidad del nombre de tu empresa en el Registro Mercantil para asegurarte de que esté libre y no haya ningún tipo de conflicto.
Tener claro dónde te posicionas y el lugar que vas a ocupar en el mercado es una parte fundamental del plan de negocio y te ayudará a atraer inversores.
Se constituye a partir de dos socios, quienes establecen el monto mínimo de funds social en el contrato social, y cada uno de los cuales suscribe, por lo menos una acción.
Atlas Pon en marcha tu empresa con muy pocos clics y prepárate para aceptar pagos de tus clientes, contratar tu equipo de trabajo y recaudar fondos.
Este tipo de ayudas para crear una empresa varían de una región a otra, pero pueden llegar a cubrir hasta un seventy five% del gasto que se haga en servicios externos destinados a analizar la viabilidad del negocio, a realizar estudios de mercado y a tareas de gestión y organización.
Da el salto al mundo online: Establece una presencia en línea mediante la creación de un sitio Net profesional que refleje tu marca y ofrezca información clara sobre tus productos o servicios.
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Realiza las entrevistas: entrevista a algunos candidatos e incluye a los empleados actuales en el proceso. Repasa el historial laboral de cada candidato para asegurarte de que está calificado y hazle preguntas que te den una thought de cómo interactuaría con el resto del private y los clientes.
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